Una buona strategia di Employer Branding è l’unico intervento che può migliorare fino a 4 volte le performance di raccolta CV e di qualità dei candidati.
- L’84% delle persone valuta l’opinione di un utente molto più di qualsiasi forma di pubblicità.
- L’85% dei neolaureati e neodiplomati della generazione Z sostiene che il coinvolgimento dei dipendenti e la loro considerazione è il principale metro di giudizio nel valutare le offerte di lavoro.
- Il 77% delle persone dice che la prima cosa che fa quando deve candidarsi per un lavoro è controllare l’interlocutore sui social media.
- Il 50% dei tuoi dipendenti già parla di te sui social media.
